實干爭春早，為樹立價值創造導向的崗位價值理念，明晰組織內崗位價值的相對關系。近日，大航有能召開部門負責人崗位價值評估啟動會，主管級以上人員共50余人參會。

會上，各部門負責人圍繞“談不足、明舉措、亮目標、強擔當”的主題，深入剖析當前工作中的不足，提出針對性的改進措施，明確2025年工作中的新思路、新目標。

大航集團黨委副書記、總經理、大航有能電氣有限公司董事長王豐碩在會議中強調，要通過評價崗位價值和員工勝任力，合理分配資源，深度挖掘崗位價值，做到為崗位付薪、為能力付薪、為業績付薪，讓肯干事、敢擔當的員工浮現和成長起來。

       此次會議的順利召開，不僅為大航有能部門負責人崗位價值評估活動的后續推進奠定了堅實基礎，更進一步凝聚了團隊共識，激發了全員斗志。大航有能將以此為契機，持續深化組織變革，加速人才發展，為實現公司長遠戰略目標而不懈奮斗。